
访谈介绍
这是近期保洁研究院在调研中听到最多的疑问。当我们把目光投向东南沿海,福建保洁行业协会杨会长的一番话,戳破了行业最痛的真相:“很多公司不是在抢单,是在‘偷人头’——报价时按10个人算,进场只派7个,靠偷工减料勉强不亏本。但甲方不傻,下一轮直接把你踢出局。” 这种“亏着抢单、偷人头回本”的恶性循环,正是2026年保洁行业生存困境的缩影。
访谈详情
这是近期保洁研究院在调研中听到最多的疑问。当我们把目光投向东南沿海,福建保洁行业协会杨会长的一番话,戳破了行业最痛的真相:“很多公司不是在抢单,是在‘偷人头’——报价时按10个人算,进场只派7个,靠偷工减料勉强不亏本。但甲方不傻,下一轮直接把你踢出局。”
这种“亏着抢单、偷人头回本”的恶性循环,正是2026年保洁行业生存困境的缩影。

嘉宾视角 | 核心观点关键词 | 主要建议 |
现状批判者 | 成本误算、门槛低 | 必须核算隐形成本,不能只看营收和工资;警惕非专业公司低价入场。 |
市场现实派 | 减少动作、有利可图 | 接受内卷现实,寻找利润空间;在熟悉的领域做深做透,而非盲目扩张。 |
管理强硬派 | 练内功、回款底气 | 低价是策略,回款是底线;重视管理人员培养;反省自身竞争力。 |
人文关怀派 | 企业文化、时代产物 | 越是艰难越要注重人文关怀;通过精细化管理与沟通生存下去。 |
以下内容为访谈现场关于保洁行业内卷内容整理,结合企业自身发展现状和应对内卷的策略和实践引入多元案例,观点独特新颖,希望对大家有所启发。
嘉 宾:梁恒,魏航波,梁恒,周绍俊等
访 谈:小莉 保洁研究院研究员
编 辑:韩晓丽
来 源:保洁研究院
主持人:各位同行业友人,大家好。在当前全国化竞争的背景下,市场需求升级,本地内卷加上全国竞争,企业生存压力剧增。今天我们来聊聊这个话题。
海南清洁行业协会会长梁恒:说实话,这行业现在太难了。你看,有一些非专业的公司也进来做这块生意,因为门槛确实低。 这种环境下,很多企业对成本的核算存在很大偏差。他们往往只算个营收、算个工资,甚至把税收都忽略不计了(很多小规模企业觉得只有1%)。这种隐形成本不算进去,根本没法生存。
魏航波:大家都在“卷”,我们卷价格、卷人才,其实现在还要卷回款。
黄健: 我一点都不反对“内卷”。我觉得这根本不能通过行业协会去协调。在现在的经济大环境下,我们更倾向于减少动作,守住核心。低价只能是策略,不能是常态。我们可以派经验丰富的人去满足甲方的安全和人才要求,但回款一定要有底气。
黄健:我们要生存,核心在于练内功。内卷卷的是什么?卷的是价格,但价格不是投标的唯一因素。 如果你既没有价格优势,又没有品管优势,那你肯定会被卷掉。这时候你该反省的不是同行,而是你自己——你为什么会被卷掉? 没错。谁都不傻,谁会亏本长久做生意?只要有利可图,就是利润多少的问题。 与其在宽泛的定位上挣扎,不如在自己熟悉的领域做得更深、更透。
魏航波: 那面对这种“本地内卷化、全国竞争化”的现状,我们具体该怎么办? 我们要充分重视管理人员的培养。本地内卷主要指的是施工层面的内卷;全国竞争则是招投标层面的竞争。 我们要尽量在专业上做得更深,而不是更宽。
贵州冰清玉洁周绍俊: 作为企业来说,我认为它是时代的产物。在这种越是艰难的环境下,真正有文化、有人文关怀的企业,生存几率可能更大。 只要我们把成本算清楚,把管理跟甲方充分沟通好,就能在2025年及以后生存下来。
主持人: 感谢各位的分享,看来“内卷”其实是练内功的过程,核心在于精细化管理和自我反省。各位同行业友人,你们怎么看?




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